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車間工段長職責與責任

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車間工段長需要抓好車間文明生產,抓好勞動紀律和安全生產工作,嚴格操作規(guī)程。下面是小編給大家整理的車間工段長職責與責任,歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

車間工段長職責與責任1

1、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;

2、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業(yè)進度;

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;

4、及時對生產異常做出反應,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議;

5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;

7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。

車間工段長職責與責任2

1、管理生產現(xiàn)場,使現(xiàn)場生產有序,高效,逐漸降低成本,解決生產中出現(xiàn)的各類問題。管理車間設備和設施,保障設備完好可用,協(xié)助工程設備部進行設備的安裝、調試、驗證,正確地使用設備設施,及時維護、清潔,保證操作安全和生產的順利實施。

2、根據(jù)生產進度需要和生產實際狀況,合理有效調度人員和設備設施;持續(xù)改進現(xiàn)場,保持環(huán)境整潔,定員定崗,進行相應的人員培訓和考核。

3、對生產現(xiàn)場設施和設備的狀態(tài),安全性和可靠性進行不斷優(yōu)化和改進,保證產品質量和現(xiàn)場安全,提高生產效率。

4、掌控車間生產狀況,熟知生產工藝安全隱患,確保工藝安全,嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并主動解決。

5、編制車間各類生產設備的操作指導書并組織對操作人員的有效培訓。審核調試記錄、試生產記錄、批記錄、清洗記錄等各類生產文件。

6、促進團隊協(xié)作,積極和研發(fā),倉庫,檢測等相關人員溝通,保證項目生產的順利進行。

7、熟練掌握車間生產各類異常情況的程序和處理方法,按照程序對車間生產現(xiàn)場的異常情況進行判斷,分析并協(xié)調處理和匯報。

車間工段長職責與責任3

(1)負責纖維級復合材料項目的車間管理及生產計劃制訂;

(2)參與項目試制,批量化生產工藝研發(fā)及制訂;

(3)為技術部提供技術支持;

(4)產品用料核算,根據(jù)產品圖紙核料;

(5)負責解決生產過程中的技術問題;

(6)車間工藝布局、生產設備管理及指導生產;

(7)上級交付的其他工作。

車間工段長職責與責任4

1、負責車間的日常管理工作。

2、負責制定車間生產計劃,生產任務單下達。

3、協(xié)調、落實產前準備。

4、合理安排車間生產排班,合理使用車間人力資源。

5、合理管制車間生產,提高生產效率,降低生產消耗。

6、控制生產流程,保持車間在按SOP標準下作業(yè)。

7、監(jiān)控車間生產質量,采取各項措施保持生產的食品安全與衛(wèi)生。

8、負責對員工的持續(xù)培訓。

9、負責車間員工合理、正確使用生產設備。

10、督導班組做好交接班的記錄。

11、接受并完成領導交辦的其他工作任務。

車間工段長職責與責任5

1.根據(jù)生產部下達的生產計劃安排車間生產

2.做好車間管理工作

3.做好員工的思想工作,調動員工積極性

車間工段長職責與責任6

1.負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2.負責部門日常管理工作及部門人員管理(出勤、產量、人員調配、培訓等);

3.負責工廠生產計劃落實,物料準備,新產品導入準備;

4.完成車間每月生產任務,并做好每月生產報表及各項統(tǒng)計;

5.嚴格執(zhí)行生產工藝,負責處理生產異常情況;

6.負責出廠產品的工序質量控制工作。

車間工段長職責與責任7

1、根據(jù)生產計劃下達的生產任務,合理安排生產;

2、制定生產員工的培訓計劃,包括新進員工培訓,在崗技能和安全培訓等;

3、監(jiān)督、指導生產員工及時準確完成生產開機準備、正常生產及停機工作,按計劃準時生產;

4、根據(jù)產品規(guī)格和質量標準,實時監(jiān)控產品質量,確保生產合格產品;

5、對生產現(xiàn)場的巡視,對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正;

6、指導員工合理正確操作設備,及時發(fā)現(xiàn)設備故障并報修,配合設備部完成維修保養(yǎng)工作;

7、各崗位生產操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理,確保操作員及時、正確完成填寫;

8、監(jiān)督、指導員工完成清潔,確保車間、設備清潔狀況;

9、貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)定和制度,保持與員工的良好溝通,公平公正合理的管理生產員工;

10、負責下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理;

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